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カラタケ日記

派遣社員から契約社員になって9年経過。思いついたことを書いてます。

巡回業務まもなく終了

駐車場の巡回業務が10日で終了する。下請けしている私の会社が、もともと12月までの契約を交わしていたらしいが、日付までは明確にしていなかった。何回か「いつまでですか」とうちの営業担当に尋ねたが「はっきり分からない」とばかり言っていた。

さすがに、11月下旬になったので再び聞くと「15日頃」と言い出した。すると30日になって「10日まで」になった。年末のせわしい時期になってまた仕事を探すことになるのかと、めんどくさい思いでいたら、「そこの内勤の仕事を継続してやらないか」というお誘いが。私と40代のKさんを指名してきたらしい。

その話は事前にあったもののあまり乗り気はしなかった。気楽な巡回とは異なり、見てるといろいろたいへんなので、断るつもりでいた。そんな悠長なことは言ってられない状況なのだが、とにかく違う仕事を探すつもりでいた。派遣の仕事に就いて、今の日雇い派遣の状況を知りたいという考えもチラリとあったりした。

今朝、仕事から帰ってきたら、正式に「どうか」と依頼された。”正式の話が遅いよ。もっと早く、話を進めた方がいいんじゃないのかな”と思いながら、明朝9時まで答えを保留した。断ると言っていたKさんは受けたらしい。

さて、どうするか。金銭面で考えると続けた方がいいのは分かっているが、自動車産業などで働く派遣社員の首切りをニュースが伝えていたのも気になる。日雇い派遣の状況はどうなのだろうか。ネットで派遣会社の求人状況を調べてみると、以前より少なくなっている印象を受ける。米国発金融不況の余波で仕事が少なくなっているのか、それとも応募者が増えて空きが少なくなっているのか。

でも、実際問題として、自分の生活が危機的状況にあるのがツライとこ。やっぱり、警備の仕事を選択するか。


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コメント

ここのところテレビで『派遣切り』がすごく報道されてますね。
急に仕事がなくなってすむ所を追われたら本当に大変だと思います。
つくづく不況の深刻さが、弱いところへモロ行ってるんだとわかります。
うちの職場は法人の保育所だから、みな安泰といった顔で仕事をしてます。
首切りとは縁のないところらしく、チンタラ働いてます。ホントに平和(!)だわと思います。
辛島さんの次のお仕事、良いところがあるといいですね。

私も以前、派遣社員として製造業で働いていた時、首切りにあったことがあります。来月で「クビ」だと宣告された時、その「場」の重苦しい空気が思い出されます。

その時私は、深刻に考えていませんでした。無関心でいることが、私を含めた弱い立場にいる人間をますます追いつめていく状況を作り出していることに気づきもせずに。
派遣社員の待遇が改善されることを望みます。

次の仕事ですが、とりあえず警備員の仕事を続けることにしました。年末を控え、現実的に考えた末です。

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